Das Gespräch vor dem Gespräch

Selten wird Ihnen bei einem Vorstellungsgespräch nur eine Person gegenübersitzen. Meistens werden Sie mit einer Gruppe von Gesprächspartnern konfrontiert sein, die den neuen Kollegen/-in kennenlernen wollen oder Fragen an diesen/diese haben.

Warten auf die Gesprächsteilnehmer

Man trifft sich im Besprechungsraum, aber irgendjemand (Personalchef, Abteilungsleiter, Projektleiter, Vorarbeiter, ...) der von Firmenseite auch am Vorstellungsgespräch teilnehmen soll, fehlt noch.

Um das "Eis" zu brechen, sich nicht gegenseitig "anzuschweigen" und die Zeit zu überbrücken, entwickelt sich daher oft vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch schon ein "ungezwungenes" Gespräch über ein allgemeines Thema. Je nachdem mit wem Sie als zukünftiger Bewerber hier sprechen (z. B. mit dem Abteilungsleiter) können hier schon Weichen für Ihre spätere Beurteilung des Vorstellungsgesprächs gelegt werden.

Unterschätzen sie diese Geplauder-Phase nicht und hinterlassen Sie auch hierbei einen positiven Eindruck. Sie können damit den Grundstein für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch legen, aber auch sich schon vorab disqualifizieren.

• Wenn sie nicht regelmäßig die Tageszeitung lesen, sollten sie spätestens eine Woche vorher damit anfangen. Kultur, Sport und Politik sind willkommene Aufhänger, um ein Vorstellungsgespräch zu beginnen.  
• Fragen nach der Anfahrt sind gebräuchlich: Wie war ihre Anfahrt, haben Sie uns gut gefunden?
• Auch das Allerweltsthema Wetter kann Gesprächsstoff liefern.