Was sollten Sie über Körpersprache wissen?

Körperhaltung, Gesichtsausdruck, Stimme und Gestik vermittelt einem Personalbeauftragten zusätzliche Informationen.

Blickkontakt

Ein fehlender Blickkontakt lässt auf Ängstlichkeit, persönliche oder fachliche Unsicherheit schließen. Blicke am Gesprächspartner vorbei gelten als Zeichen von Ablehnung und Desinteresse. Sollten sie mehreren Gesprächspartnern gegenübersitzen, blicken sie einen nach dem Anderen an und verweilen bei dem, dessen Fragen sie gerade beantworten, etwas länger.

Lassen sie am Anfang des Gesprächs nicht ihren Blick "von oben bis unten" über ihrem Gegenüber wandern, dies gilt als Ab- und Einschätzung des Anderen und hinterlässt keinen guten Eindruck.

Aussprache und Stimme

Achten sie auf eine deutliche und bestimmte Aussprache. Eine leise, zögernde oder kippende Stimme wirkt unsicher, nervös und ängstlich. Zu schnelles Sprechen führt zu Undeutlichkeit und überfordert oft den Zuhörer. Nervosität zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs ist durchaus verständlich, versuchen sie trotzdem ihre Stimme fest klingen zu lassen.

• Wie ist ihre Sprechgeschwindigkeit? normal, langsam, extrem langsam, extrem schnell
• Wie ist die Lautstärke ihrer Stimme? laut, leise
• Und  wie ist die Pausenlänge? abgehackt, überlegend, stotternd, ...

All das kann ausdrücken, wie sich fühlen - gelangweilt, interessiert, müde, nervös oder überlegend.

Gutes Klima schaffen

Ein freundliches Lächeln und ein offener Blickkontakt verschafft ein angenehmes Gesprächsklima.