Diese Fragen sollten Sie nicht stellen

Es gibt Fragen, die zwar vor Vertragsschluß geklärt werden sollten, die aber nicht unbedingt in ein Vorstellungsgespräch gehören, da sie keinen guten Eindruck hinterlassen.

Später abzuklärende Fragen

Fragen, die zu einem späteren Zeitpunkt, wenn es um die Verhandlung der Vertragsmodalitäten geht, abgeklärt werden sollten, sind Fragen zu Themen wie:

• Arbeitsbelastung
• Arbeitszeit, Jahresurlaub
• Kündigungsfrist

In einem Vorstellungsgespräch würden Sie einen falschen Eindruck mit solchen Fragen hinterlassen. Ihr eventueller zukünftiger Arbeitgeber könnte den Eindruck gewinnen, dass Sie nicht unbedingt sehr arbeitswillig sind.