Bewerbung auf eine höhere Position

Haben Sie sich auf eine Stelle mit höherer Position beworben und ein Vorstellungsgespräch erhalten, sollten Sie nachfolgende Dinge beachten.

Lebenslauf, Fähigkeiten und Qualifikation

Bei einer Bewerbung auf eine höhere Position müssen Sie beachten, dass Ihr Lebenslauf, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen gründlich durchgesehen und auch im Vorstellungsgespräch beachtet werden. Je höher Ihre angestrebte Position ist, je gründlicher wird geschaut werden.

Teilen Sie mit, dass Sie sich auf eine neue Aufgabe freuen und Sie diese Arbeitsstelle reizt und zeigen Sie, dass Sie sich in der Branche, den typischen Problemen und der Gesetzgebung auskennen.

Zwei wichtige Regeln für ein Gespräch auf eine höhere Position

Lassen Sie sich niemals auf eine Auseinandersetzung ein und beachten Sie folgende Regeln bei einem Vorstellungsgespräch auf eine höhere Position:

• Stellen Sie ihre alte Stelle niemals besser da, als die angestrebte neue Stelle und
• kritisieren Sie die alte Arbeitsstelle niemals offen.

Typische Fragen:

• Warum geben Sie ihre jetzige Position auf?
• Hatten Sie keine Aufstiegsmöglichkeiten?
• Beschreiben Sie ihre bisherige Position und was haben sie erreicht?
• Was haben Sie daraus gelernt?
• Warum waren Sie so lange bei dieser Firma bzw. warum haben Sie so oft die Stelle gewechselt?
• Sind Sie vom letzten Arbeitgeber befördert worden?
• Sind Sie flexibel?
• Könnten Sie auch ins Ausland reisen?
• Wie gut kennen Sie sich mit Budgets aus?
• Konnten Sie bisher über Budgets/Ausgaben entscheiden?
• Was motiviert Sie?
• Können Sie andere Motivieren?
• Wie reagieren Sie bei der Arbeit unter Druck?
• Haben Sie bisher Ihre Mitarbeiter selbst eingestellt?
• Wie gut kennen Sie sich in unserem Berufszweig aus?
• Kennen Sie typische Probleme der Branche?
• Kennen Sie die entsprechende Gesetzgebung der Branche?